|
|
Šikana na pracovišti.
Marková, Tereza ; Kosek, Jan (vedoucí práce) ; Urban, Michal (oponent)
Resumé Ve své diplomové práci se zabývám šikanou na pracovišti, což je dlouhotrvající psychický teror zaměstnanců. Dle původce šikany na pracovišti ji dělíme na mobbing a bossing. Pokud je agresorem kolega oběti šikany, jedná se o mobbing. Termín bossing se používá pro šikanu na pracovišti v případě, že je oběť šikanována svým nadřízeným. Má práce je rozdělena na dvě hlavní části, teoretickou, ve které je popsán problém šikany na pracovišti, a výzkum, který byl proveden formou dotazníku Teoretická část se skládá ze čtyř kapitol. První kapitola se zabývá šikanou obecně, jejími příčinami a terminologií, která je užívána pro šikanu na pracovišti. Druhá kapitola popisuje mobbing, jeho typické znaky, příčiny, fáze a vykresluje osobnost agresora a jeho oběti. Také doporučuje preventivní opatření proti mobbingu, radí, jak se proti mobbingu bránit a uvádí příklady typických mobbingových útoků. Tato kapitola se také soustředí na popis následků šikany na pracovišti, které mohou být velmi závažné. Šikana na pracovišti totiž negativně působí na psychický stav oběti, způsobuje zaměstnavatelům materiální škody a poškozuje případné dobré kolegiální vztahy na pracovišti. Ve třetí kapitole je osvětlen problém bossingu a jsou zde uvedeny konkrétní způsoby jednání šikanujícího nadřízeného. Tato kapitola rovněž popisuje...
|
host ::
RSS.